청년인턴제란? 체험형·채용형 차이부터 참여 방법까지 총정리

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청년인턴제는 체험형과 채용형으로 나뉘며, 청년들에게 직무 경험과 정규직 취업 기회를 동시에 제공합니다. 두 유형의 차이와 신청 방법, 참여 기업 정보까지 핵심만 정리했습니다.

 

 

1. 💼 청년인턴제란?

청년인턴제는 정부가 주도하여 청년들에게 직장 체험의 기회를 제공하고, 궁극적으로 정규직 전환을 유도하는 고용 촉진 프로그램입니다.
이 제도는 크게 체험형 인턴과 채용형 인턴으로 구분됩니다.

• 체험형: 실무 경험 위주, 인턴 종료 후 별도 채용 절차
• 채용형: 인턴 후 일정 요건 충족 시 정규직 전환 예정

📌 만 15세 이상 34세 이하 미취업 청년이면 누구나 지원 가능합니다.

 

 

2. 🔍 체험형 인턴 vs 채용형 인턴

구분	체험형 인턴	채용형 인턴
목적	직무 체험 중심	정규직 채용 연계
기간	3개월 이내	최대 6개월 이내
보수	최저임금 이상 지급	기업 기준 + 정부 지원금
전환 가능성	낮음	높음 (전환형 조건 부여)
특징	실무 감각 향상	채용 전 실무검증 목적

 

💡 채용형은 인턴 기간 동안 직무 적합성 검증 후 정규직 전환 가능성이 높은 것이 장점입니다.

 

 

3. 👥 신청 자격 및 대상

✅ 지원 대상

• 만 15세 이상 34세 이하 청년
• 미취업 상태(고용보험 미가입자)
• 병역 의무 이행 후 39세까지 연령 상향 가능 (군 복무 기간 인정)

✅ 우대 대상

• 취약계층(기초수급자, 차상위계층 등)
• 고졸 청년, 지방 거주 청년 등

❌ 제외 대상

• 기존 인턴 경력자 중복 참여 불가
• 해당 기업에 기존 근무 이력 있는 경우 제한

 

4. 🏢 참여 기업 및 모집 형태

청년인턴제는 다양한 기업과 공공기관에서 진행됩니다.

🔹 공공기관 체험형 인턴

• 정부 부처, 지방자치단체, 공공기관 등
• 워크넷 또는 해당 기관 홈페이지에서 모집

🔹 민간기업 채용형 인턴

• 중소·중견기업, 대기업 일부
• 기업 채용 공고 또는 취업 플랫폼에서 확인 가능

📌 모집 시기: 수시 (기업 또는 기관별 상이)

 

 

5. 📝 신청 방법 및 절차

1단계. 워크넷 회원가입 및 이력서 등록
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2단계. 공고 검색 및 지원서 제출

• ‘청년인턴’, ‘체험형’, ‘채용형’ 키워드로 검색
• 자격 조건 확인 후 온라인 지원

3단계. 기업 또는 기관의 서류 및 면접 진행

• 일부 기관은 자기소개서, 직무기술서 요구

4단계. 인턴 계약 체결 및 근무 시작

 

 

 

6. 💰 정부 지원 혜택

청년인턴 참여 시 다음과 같은 지원이 제공됩니다:

• ✅ 인건비 일부 지원 (기업 대상)
• ✅ 청년은 근로 경험 + 경력 인정 가능
• ✅ 우수 인턴은 정규직 전환 기회
• ✅ 경력증명서 발급 및 취업지원서비스 연계

 

 

7. ❓ 자주 묻는 질문(FAQ)

Q1. 두 제도 중 어떤 걸 선택해야 하나요?
👉 체험형은 경험 위주, 채용형은 정규직 가능성 중심. 본인의 취업 목적에 맞게 선택하세요.

Q2. 인턴 경험은 이력서에 쓸 수 있나요?
👉 물론입니다. 특히 채용형은 ‘기업 실무 경험’으로 강력한 경력 포인트가 됩니다.

Q3. 중복 참여가 가능한가요?
👉 동일 유형의 청년인턴제는 중복 불가. 체험형→채용형 순으로는 가능성이 있음.

 

 

✅ 마무리: 지금 도전해야 할 이유

📌 실무 경험이 부족한 청년들에게 가장 현실적인 취업 준비 방법!
📌 정부가 지원하니 부담 없이 경험 가능
📌 우수 인턴은 정규직 전환 확률도 높음

 

 

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